10.钢铁工业的数字趋势

阿利斯泰尔·勒格格，世界钢铁公司通信干事

2019年2月19日

@阿利斯泰尔·勒格格

第二套数字趋势监测在2019年和后续的第一部分上周发布在这里。这是一个多样化的组合，很可能会让通信团队在未来充满挑战的一年里保持步调一致。

6.虚拟现实与增强现实还是仅仅是常规现实？

经常被引用的马克吐温曾宣称“预言是一个很好的行业，但它充满了风险”，对于数字趋势来说，这是特别合适的。

虚拟现实(VirtualReality)在90年代曾一度跃跃欲试，但主要停留在游戏领域。

如今，增强现实显示出更直接的希望，但它最广为人知的成功可能仍然是口袋妖怪Go。尽管如此，Statista预测未来的市场增长将是可观的。

谷歌地图最近推出了增强现实功能，这对这项技术来说是个好兆头。

无论虚拟现实和增强现实技术是否进入了跨行业的主流应用，对于专业应用和教育来说都是非常有用的。

钢铁大学的团队-我们的学习和培训项目-已经有了一款3D钢铁安全培训游戏，但该团队正在与业界合作，以创造创新的新培训工具，比如扩展现实游戏(ExtendedReality)。

“在过去的17年里，钢铁大学一直在提供带严肃游戏的训练。我们在训练中看到了非常积极的影响，三年前我们开始了扩展现实

钢铁大学一直在开发虚拟现实的危险识别游戏，并与采取现代方法的公司合作，对员工进行安全流程和程序的教育。该游戏可在桌面和平板电脑以及。

7.搜索引擎及其助手

确保你的网站出现在相关在线搜索的附近或顶部，这是一个长期的最佳实践，而且仅仅谷歌每年在全球范围内看到1.2万亿次搜索也就不足为奇了！

但是，随着语音助理现在大声进入，设置语音搜索(Alexa，Siri，Cortana和谷歌助理.)可能需要不同的策略，而不是传统的搜索引擎优化(SEO)。

8.技术恶作剧者和“假新闻”

事实证明，你可以写一系列关于“假新闻”现象及其大量内容类型的博客(实际上是整本书)-捏造、操纵、冒名顶替等等。

但是，一个值得关注的突出特征可能是“深造”的增长，比如关于你的公司的虚假视频，这些视频看起来和听起来都是真实的，但完全是白手起家的。

假新闻是有害的，特别是在日益两极分化的社交媒体世界。一个看似合理的内容，无论真相如何，都会在短时间内造成很大损害。沉默不再是一种选择。在别人给你讲之前先讲你的故事。-彼得·威尔逊，布里斯托尔办公室弗莱什曼·希拉德编辑部主任

这也是确保你在网上搜索结果之上的另一个原因，这样你就可以确保你的准确和真实的信息是可见的。

决策者利用谷歌作为最后一分钟的信息来源，这也对决策产生了影响。

最后，媒体测量是你可以使用的另一个潜在工具。

9.音频和视觉-播客在哪里？

我喜欢播客，尤其是当我需要从屏幕上休息一下的时候-我们现在大部分清醒时间都在看播客。一项研究表明，85%的人听播客到最后，在这个不断分散注意力和日益激烈的空间竞争的时代，他们是一个重要的机会。

钢铁行业媒体已经开始关注这一问题，标准普尔全球普氏(S&P Global Platts)和MetalMiner提供定期播客节目。

10.越来越多的公司需要采取立场

2018年，公司及其首席执行官面临越来越大的压力，要求他们在范围更广的问题上采取立场，这只会随着Z代的崛起而继续下去。

没有什么比在我们这个行业工作的人的安全和健康更重要了，这是世界钢铁公司和我们所有成员在钢铁安全日和全年的努力背后的原因。

特别是看到安赛乐米塔尔采取大胆的一步，发布了他们的“我们选择最安全的方式”运动，采取了一个明确和坚定的立场，安全是最高优先。

这是一部令人难以置信的强大的电影制作，在世界钢铁协会的成员中引起了共鸣。这部电影是免费提供的，这意味着许多其他钢铁公司已经能够在他们自己的安全计划中使用它。-Andrew Purvis，世界钢铁安全、健康和环境主任

因此，这部电影的影响确实是全球性的，它完全应该得到它所获得的所有荣誉和奖项。

气候变化是需要解决的另一个关键挑战，钢铁可以作出重要贡献。

钢铁公司正在投资各种突破性技术，以减少工业排放，从SSAB的绿色炼钢项目HYBRIT到塔塔钢铁(Tata Steel)的低碳钢创新(HIsarna)。

你的目的是什么？

许多钢铁公司不仅投资于社区和社会责任项目，而且使它们成为其使命的核心部分。JSW钢铁公司的#BetterEverday哲学和JSW基金会-JSW集团的社会发展部门-的工作就是一个这样的例子。

钢铁企业将需要继续做更多的工作，更好地交流他们在未来几年的努力和成就。一个一流的例子，一个钢铁公司提供他们的活动定期更新，可在POSCO的新闻编辑室。

没有组织革新就没有数字变革

在这个瞬息万变的时代，钢铁社会将需要不断地发展其通讯过程。我遇到了一个及时的提醒，并在LinkedIn的新的‘内容建议’公司页面功能上写到：“如果我们想要进行数字转型，我们就不可避免地要考虑组织的转变”。

未来，我们如何有效地接触和讲述我们的故事，将反映出我们的组织在多大程度上适应了不断变化的市场中的目标。在信息经济中，重要的是将通信充分纳入业务计划，而不是事后考虑。

最近一项针对600多名矿业和金属行业高管的调查显示，37%的管理层对数字环境知之甚少，因此仍有许多工作要做。

如果你认为我错过了下面评论部分2019年的监视列表，请告诉我。我希望这不是太大的发展！

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