提高安全性能

Henk Reimink，世界钢铁工业卓越总监

2017年9月19日

在过去十年中，钢铁工业在全球75%以上的成员的积极支持下，加强了其安全文化。报告公司的时间伤害率每年下降约15%，从2006年的4.6%降至2016年的1.0%。对于业界来说，这是一个非常重要和非常积极的成就，它对此感到非常自豪。

*失时伤害(LTI)是指造成伤害，使人无法返回下一班或工作期间的事故。丢失时间伤害频度(LTIFR)是每百万工时中丢失的时间伤害数。LTIFR包括死亡人数。

然而，在此期间，造成死亡的严重事件并没有以同样迅速的速度减少。为纠正这一问题，设立了钢铁安全日，以提高业界对造成伤亡的严重事件的前五大原因的认识和紧迫感。这些是移动/旋转机械，从高处坠落，坠落物体，气体和窒息，以及头顶起重机。

能否找到并减轻这些危险，使其不构成可能造成严重伤害的风险？是的，他们可以并且为那些参加这一重要年度活动的人提供帮助。

这样做的目的是要求业内领导(首席执行官、首席技术官、首席财务官)进行安全审计和安全行为观察(让所有员工和承包商参与)，以发现其工厂中可能导致这些严重事故的危险因素。WorldSteel以问题的形式提供提示，帮助任何员工识别这些危险情况。第一次报告(2014年)表明了这一点，其中许多危害尚未登记或减轻。第二份报告发现，大多数已查明的危害和缓解措施已经到位。第三年，大多数缓解措施都已完成，并在防止发生严重事件的范围内发挥了作用。经过四年(2017年)，我们看到整个行业的死亡人数有所减少。

世界钢铁公司对最近的削减持谨慎态度，并将密切关注这一变化。下一步需要这一过程成为所有世界钢成员的标准特征，至少每年一次。对于工厂经理来说，这应该是每月一次的活动，随时添加和改进危险登记和缓解计划。一旦发现危险，检查雇员和承包商100%遵守所有缓解行动是关键的审计职能。

在钢铁的制造过程中，人们没有必要受到伤害，事实上，任何行业中的任何产品都没有必要受到伤害。如果你可以一次轮班，一天，一周，一个月，一年没有受伤，你可以一直这样做。

如果我们不能管理安全，那我们能做什么呢？

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